Kodeks Postępowania
Przyjęcie i przestrzeganie wytycznych etycznych jest kluczowe dla utrzymania naszej reputacji oraz zaufania, które zdobyliśmy wśród klientów, partnerów i społeczności.
1. Cel i zakres kodeksu
Niniejszy kodeks postępowania etycznego określa standardy, które InBudo uznaje za niezbędne do prowadzenia działalności zgodnie z najwyższymi normami etyki zawodowej. Ma on za zadanie prowadzić wszystkich pracowników i zarządzających do etycznego i odpowiedzialnego podejmowania decyzji w ich codziennych obowiązkach.
2. Zasady etyczne
W InBudo zobowiązujemy się do działania zawsze w sposób uczciwy, sprawiedliwy, z poszanowaniem godności każdego człowieka i środowiska naturalnego. Kluczowe zasady, które kierują naszą działalnością, to uczciwość, odpowiedzialność, sprawiedliwość, szacunek i dbałość o zrównoważony rozwój.
3. Odpowiedzialność pracowników
Każdy pracownik InBudo ma obowiązek znać, rozumieć i przestrzegać zasad zawartych w tym kodeksie. Oczekuje się, że pracownicy będą podejmować decyzje nie tylko zgodne z prawem, ale także zgodne z duchem tego kodeksu, unikając sytuacji, które mogą prowadzić do konfliktu interesów lub szkodzić reputacji firmy.
4. Procedury zgłaszania naruszeń
W InBudo staramy się tworzyć otwarte i bezpieczne środowisko, gdzie pracownicy mogą zgłaszać wszelkie obawy dotyczące możliwych naruszeń zasad etycznych. Zapewniamy, że każde zgłoszenie będzie traktowane poważnie i będzie przedmiotem dokładnego dochodzenia, bez obaw o reperkusje dla zgłaszającego.
5. Wdrożenie i egzekwowanie kodeksu
Administracja zobowiązuje się do ciągłego monitorowania i przeglądu praktyk oraz procedur w celu zapewnienia, że działania firmy są zgodne z postanowieniami tego kodeksu. Regularne szkolenia i aktualizacje są również przeprowadzane, aby utrzymać świadomość i zrozumienie zasad etycznych na najwyższym poziomie.
